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我任为吗这个问题，不在于春招和秋招的问题。不管任何单位和个体，其本上是认人为亲，以人为近。不管人的，素质，本质，本领，品德，灵巧，忠诚，实在，老实，真心，稳定，不进团伙，扎实，不乱听活，不乱造谣生事，等等吧。不能不想信学文，也不能全部想信学文，也不能刚想信能人，也不能不想信能人，没有能人干不成事，没有能人坏不了事。记言他能坑了你他就比你能的多。保险也的能人，危险也是能人。不管干什么必须用实心人，和成心人。那个能人不都会说的花天酒地满天过海最后坑死你。知道完了也晚了。没有能人你也好不了，你不着能人你也毁不了。自想而知道吧。我说的太乱了不一定对，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，
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谢谢邀请
我从我企业的招聘角度来答：
校园招聘秋招和春招各有各的优势
先说秋招：我公司一般每年10月到11月份进行秋季校园招聘会，秋季招聘会作为公司最重要的招聘时间段，招聘人员数量较大，会做详细的校园宣讲、面试、测评、录取等工作，时间段集中，流程正规，选择余地大一些，求职者这个时间段选择工作机会多，被录取机率较大，而且这个时间段没有找到合适的工作还有春季的招聘会等。
春季招聘：一般我公司个别岗位少量缺口，不会进行大规划的校园招聘、岗位相对也是一些高难度，高标准、高要求的岗位，能力一般的求职者不适应岗位需求。而且这时校园提供的求职者数量不多，只有一些考研失败、或没有找到合适工作、或找到的工作不顺心想重新再次找工作 的人较多。
春招秋招主要看单位情况而定。不同的岗位、不同学校毕业生的就业时间点也有些不同。可根据企业情况适当选择。
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谢邀！现在高中(或中专)毕业找工作都较难，不少招聘门槛起点都要大专以上，即是说不入高校连应聘报名的条件都不具备。故现在孩子们怎么也得拿个大专以上文凭，好在现在很多学校都相应升格了，专科都升格成本科了。升学率高了，只要能交钱，高低总能读个高校。以前一般是秋节招生，现也有春季招生的。我认为从毕业后就业角度考虑，春招好些。因为大学四年，基本大四时就开始找工作了，不少人的毕业实习就是去应聘单位，既是见习，又可在该单位打通人脉关系人。春招生均春季毕业，其头年就联系了就业自标单位实习。而各单位年终奖金福利发完后跳槽的偏多，春季应该是个招聘高峰期，春季毕业正好赶趟就业率自然就偏高。而秋季招生要到年中七月份毕业，恰逢招聘淡季找工作难度相对难多了。故我认为春招更好！
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感谢悟空小秘书邀请。
招聘是用人单位与毕业生的双向选择。秋招与春招有区别，但没法分出好坏，也无需分出好坏，找到理想工作就是王道。
一、秋招。秋招时来的求职者，相当多的人是在找备胎，或是求职前期的练兵。毕竟离正式毕业还有半年多的时间呢。春招对于求职的毕业生来说，就好比在一片森林中找一棵树，处于刚走进森林的阶段。这个阶段，对于初次求职的毕业生来说，观望、观摩的比较多，急于拿到offer不多。后面还有考研、还有春招，机会还有一把。对有考研计划的毕业生来说，考上研究生，会继续上学，考不上就要找工作，秋招时拿到一个offer，就把考研不成功的后路铺好了，没了后顾之忧。对没有考研计划的毕业生来说，先拿几个offer，如果后面找不到更好的，那就不用着急了；如果后面还有好的，可以换。所以秋招，对大多数求职者来说，是求职练兵和找备胎。对用人单位来说，招聘到人可能不稳定，而自己的用人计划也存在不确定性，或许一过春节形势不好，不需要再用那么多人呢？2018年底的裁员潮，好多人都不会忘记吧？
秋招对用人单位、求职者来说，都存在较多的不确定性。二、春招。此时距毕业离校，时间已经不多。
这个时期考研的毕业生大局已定，没考上必须要找工作。秋招没结果的，这时已经感受到了紧迫，必须要拿到offer。秋招有结果的，这时一些人会有进一步择优的想法，也有一些人开始享受毕业前的自由生活了。而用人单位这时补充人手的计划也相对稳定，完成招人计划能够利用的时间也不多，不然要再等一年，或者去社招。这个时期，用人单位与求职者，签约的意向都更强烈，毕竟给双方留下的时间都不多了。春招签约的更多。综合来看，秋招对毕业生来说就相当于练兵，春招就是最后的决战。两个过程没有好坏之分。对求职者来说，秋招虽然有较多不确定性，但也不可太随意。 好的单位好的岗位，秋招就会签约，秋招时遇到不错的单位和职位，也必须全力以赴，争取拿下，要清楚认识到，什么是机不可失。春招是最后机会，但也不能太盲目，捡到篮子里面全是菜，也要对用人单位全面多方考查，也要选择最适合自己的工作。
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如果从毕业生角度来看，春招秋招最大的区别一个在时间，一个在规模！
秋招时间在每年9-11月
，大四上学期，是企业校招中需求最大，规模最大，企业数量最多的时候。这个时候有明确就业打算的同学就必须打起精神备战秋招了！对于应届生来说，秋招是非常重要的，企业对秋招的岗位计划是比较提前且完善的，而且对于校招学生有专门的通道和培养机制，对工作经验的要求也比较少。
而春招在每年2-4月
，此时主要是针对秋招补录和年后职位流动补缺，招聘要人会比秋招少很多，此时有许多考研，考公失败的同学会加入春招求职，压力也是非常大的。这也是学生在毕业前最后的就业通道，非常重要，一定要重视！
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