热门问答
先不用考虑学历歧视，你先考上再说。
现在有不少双一流学校的本科毕业生，报考双非院校的研究生啦！
只要你有一定的能力，发挥出你的潜力，能够胜任某项工作，就不用太在乎别人怎么看了。
活着不易，考上研究生越来越不容易，不要想那么多，别弄得心累。
学历是不代表能力，没有学历，你可能连展示能力的机会都没有。
以上内容由考研网友：斌哥有数发布
我以自己的经历说事。
我指导研究生没有任何学历歧视。入学第一年，我指导的研究生分工做一个简单模拟课题，研究生能力明显分出个ABCD，二三年级时我会因材分配选题。我的学生没有人认为有歧视，但也可自己选题，我一般都会同意。
我可以明确告诉大家，一本大学生平均科研能力明显高于二本大学生，但不排除有特殊个例。这不是学历歧视。
以上内容由考研网友：只留清气满人间发布
大千世界，芸芸众生，无奇不有。正如马哲所说的那样“矛盾具有普遍性，无处不在，无时不有，不可回避”。所以，除了存在尊重外，不可避免的也存在歧视，学历也不会例外，哪怕就是研究生阶段的学历，也一样存在歧视问题。
重点大学毕业的研究生和普通高校毕业的研究生，在就业、薪资待遇、晋职晋级等诸多方面，确实存在着很多事实上的不平等。对此，你可以理解为“歧视”，也可以理解为另一种形式的“平等”，角度和立场不一样，得出的结论就会不同。然而当你觉得这是“歧视”时，也难免会被有的网友怼：谁让你咋不考上重点大学的研究生呢？笔者估计，你也会无语凝噎！
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，国人早在几千年前就已经充分认识到了人类社会的这一本性，通俗点说就是“无利不起早”。所谓“势利”和“歧视”之说，无非是觉得自己受到了不公平不公正待遇，出发点一定是从个人利益出发的；那么，从招人单位来看呢？哪个单位又不愿招聘到更加优质的人才呢？所以还是少一点抱怨、多一点努力，让自己更优秀，那么被歧视的就是别人了！
当前的社会已经是信息和自动化时代，无论什么单位都会不断精简人员，也都会选择更加优质的人才员工，这是不可逆转的社会大趋势，得适应。看似因老龄化社会带来了“用工荒”问题，而实质上社会越来越“用工少”也是一个不争的现实，少而精也就成了必然；这也是“为什么大学本科生考研人数越来越多、竞争越来越激烈”的重要原因之一，研究生多了，自然而然用人单位也会从中优先选择重点大学毕业的研究生，也就产生了所谓的“研究生学历歧视”了！
以上就是笔者对于这个问题的一些个人看法，希望能够得到您的认可！对此，你怎么看呢？我是@自在人生wub，分享教育与生活常识，欢迎您的关注和支持。
谢 @头条问答 邀！
以上内容由考研网友：自在人生wub发布
胆子大一点，首先自已不要歧视自已，要不马上赶上就解决了！[笑哭][笑哭][笑哭]
以上内容由考研网友：一不平2018发布
只要有人的地方，就会有鄙视链，没必要在意，在意了受伤的只能是你自己。
但是，普本和985，211不是一概而论。有的普本某个专业或者某个实验室在全国来说都是很有名的。
再说了你能考985，211的研究生肯定不满足于考普本。其次普本研究生总比普本本科生要厉害，你说是不是。
考研究生还是要看心理素质的，因为你不一定能够一次就考到想要的学校，昨天抖音上不是有个热门视频一个研究生考了三年没考上最后患上精神病，这种情况我们肯定是替他不值了。
每个人还是要依据自己的心理素质和能力来决定考研的目标。
最后，研究生学历说到底对于大部分人来说只是为了找工作加码。如果你需要，并且能做到，那你就一心一意去做。如果你没有那个心理素质，最好还是先去工作。工作一两年之后想清楚了还是要考研再考也不迟[比心]
以上内容由考研网友：爱画画的弯弯发布
