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1.总体来讲，各个地区薪酬待遇会有不同，比如上海与新疆，薪酬待遇水平势必不一样。但电厂作为电力行业，其转正后的薪酬待遇高于当地平均工资水平。下面以我个人为例简单说明。
2.我是2010年入职新疆某发电企业，该企业为地方项目公司，主营水电及风电。刚入职未转正之前工资1000余元（目前约为4000余元），但管吃管住，月度有绩效奖金福利待遇，边疆补贴等，纵然薪酬不高，也觉得生活的随心所欲。电力企业薪酬制度是比较完备的，基本实行的是工资总额制，即企业会按普通员工、专责、主管、中层及高管核定年度工资总额，同时又执行的是岗位薪点制，每一个岗级职级对应的都有固定的薪酬标准，本科生、研究生等学历不同，刚入企业薪酬也会有不同。电力企业可以值得期待的便是年终奖金，奖金发放与企业效益及发放规定息息相关，但一般都不会差，毕竟是电力行业，倘若是国网公司，其奖金更值得期待，据了解，工作满一年员工年底拿个2～3万不成问题。
3.若个人能力过关，工作业绩突出，升至主管及中层，其薪酬待遇应当来讲是远高于当地平均工资水平，所以，你的薪酬待遇取决于你企业的制度平台及你自己的努力程度。目前电力企业也在逐渐变革，不断重组合并优化，但其薪酬待遇水平还是很有吸引力的。
上述建议仅供您参考，如有还可进一步交流。祝您好运！
以上内容由考研网友：徐大睿darui发布
结合我自己的工作经历，予以回答。电厂属于国有企事业单位，一般比较稳定。我前几年也在电厂实习过，干的是工程资料员。那是20 08 09年那会儿。相对工作比较单纯，有时忙有时不忙，工作福利比较好，吃饭几乎都不用出钱。住的就是他们分配的职工宿舍，里面的店也不用出钱，因为在电厂。冬天和夏天空调都使劲的开，也没有关过，因为不用出电费。有时候就是空调坏了，就直接买个电炉子，一天到晚开着，屋子里面也是热的。天然气煤气灶也没用，基本上都是用电炉子烧饭也挺快的。具说服力的话，我08年去的时候平均每天100块钱。一个月下来也就3000到4000中间。虽然过去了这么多年，但是电力企业也一直在改制，也在优化，在合并。这几年他们也在裁员，因为有的电厂上了一批自动化的设备更加规范更加的便利，而需要人工去操作的，部分已经很少了。但是工资应该也不会太少。具体多少还要根据你的工作岗位和实际情况来定。比如你是一线的，还是在办公室的，还是后勤的？看你的工作的性质，你所学的专业的内容。再者，电厂里面有火电厂，还有水电厂，风电，变电站，供电公司等实业单位等等。还有的人去了电厂里面的控制中心信息中心，采购中心，销售中心，物流中心等等等等。所以不同的情况，工资待遇各不相同。我所了解的就是上面的情况，希望对你有所帮助。
以上内容由考研网友：灵溪沐宸发布
楼主所说的电厂应该是指发电厂吧，怎么说也是企事业单位，月薪在社会平均工资之上，还有各种福利保障，效益好的话年终奖比工资高多了，综合收入十多万一年。本科生进去待遇不会低，但是有没有达到你的期望就是另一回事了。
具体确定一个电厂员工的收入要看这个电厂是属于哪个集团、电厂 的类型、位于哪个城市、你所在的部门岗位、电厂的效益、领导的决策等等。 我国电厂系统央企有五大发电集团、省企有四小豪门之说。据我个人了解，华能、粤电、华润、浙 能这些集团收入算是比较好的。在电厂类型方面煤电、天然气发电比水电、风电、生物质发电收入相对要好些。电厂所在城市方面珠三角、长三角、京津这些城市的电厂收入要好些。
在电厂的部门中运行部门是收入比较高的，当然就要辛苦很多。24小时干，三班倒。别人休息放假，运行部还要上班，因为必须要24小时供电。电厂的效益直接影响到你的年终奖，效益好年终奖就多很多，效益差的话有些电厂发不出年终奖都有可能。电厂的效益是个很复杂的问题，与电厂类型、电厂的运营、国家的政策、经济形势等有紧密的关系。领导的决策对电厂的福利发放和隐性收入影响很大。遇到很为员工考虑努力给员工争取利益的领导那是你的幸运。 总之，电厂的待遇不能一概而论，要看你进入电厂后的各种实际情况才能得出结论。
不过电厂通常离城市较远，有些水电在深山老林，火电环境嘈杂，要耐得住寂寞才得长久…
以上内容由考研网友：小镇青年钱不多发布
