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首先我想说，博士找工作不难，但是找一个好工作难。那么为什么找好工作难呢？第一：现在的博士学历，已经不是以前的博士学历了。随着我们国家博士的逐渐扩招，博士的含金量会越来越低，以后可能会变成硕士学历就是标配，博士学历就跟现在硕士学历差不多。
第二：高校、或者研究所，博士饱和。因为对于一个单位来说，博士学历的人员不需要太多，就算是高校，所有教师都是博士学历，那么，每年的缺口其实也不大，尤其好的高校，进去的人，进去的时候都废了九牛二虎之力，不会情已离职，那么空出来的岗位就好。
第三：博士通常要求更高。这也就是我们常看到的，特别漂亮，或者特别优秀的的人，好像更难找对象，因为他们的要求高。一般的工作看不上。比如如果想进入高校，我们国家高校很多，其实缺口也很大，但是这个缺口总是有特殊原因。比如学校不在比较大的城市，在大城市的呢，学校的级别可能又不是很高。所以造成了，我们看到好多博士都找不到工作。
那么，我建议博士应该怎么找工作。第一：能读到博士，你能力肯定很强，但是你要清楚，很多能力强的，因为我国人口基数很大，就算是概率小，也有很多跟你一样，或者比你强的人，可是特别好的岗位就那么多，所以要重新看待博士学历，不要要求过高。
第二：建议你最好先找个工作，再博后，因为这两件事，本身也不冲突。如果你直接博后的话，你忙活完，又过去了两三年，时间不等人，差不多的岗位都被人占上了。我认为博后属于一个锦上添花的事情，绝不是一个能雪中送炭的事情。除非你是在国际名校以外，一个普通院校的博士后，不会有太大的加分项。因为高校的老师，有博士后经历的太多了。大家也都明白是怎么回事。
纯属个人观点，希望能给您带来稍许帮助，欢迎交流。
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理工科博士生找工作，不一定非要高校，高校要求科研能力高，而且好的大学非升既走。除了高校还有科研所，技术产业，都可以的，而且企业给的工资比高校高很多。相反，文科博士除了高校基本上都去不了，所以文科博士找不到好的工作或者是工资高的工作还算正常，过几年可能会更明显。
以上内容由考研网友：文明小钢炮发布
如今的博士毕业找工作难，其主要原因是全球环境在疫情的影响下，全球的经济增长速度放缓甚至停滞不前所造成，迫使很多行业采取降薪留员或裁员等措施来应对，就造成了就业难的现象。
在这种环境下，不只博士生研究生本科生，行行业业甚至工作了十几二十年的人员，都会被列入裁员的范围中。
由于许多的人在思维上仍没有改变观念，还停留在传统的思维模式中（工业模式），认为读好书上好学能有一份好工作。有份工作没有错，错误的是跟不上现今发展的步伐，你就会受到很大制约。
其实不论你做哪一份工作，都是离不开的工作和离不开的收入，起不到撬动金融杠杆的作用，应尽可能地让自己去建立和购罝更多的被动收入、离得开的收入项目。
一旦以离得开的收入为目标，就不会纠结哪一份工作了，因为哪一份工作都是离不开的收入。
正因为缺失财商，使很多人为一份工作而感到焦虑迷茫！！！请珍惜目前现有的工作，能做到工资收入和被动收入双轨并行最稳定。
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看找什么地方的工作，如果是一线，二线城市确实难。[祈祷][祈祷][祈祷]如果找三线以下的城市，高校还是好进，有一所地级市的大学找博士，开出了安家费50万元的待会，欢迎[捂脸][捂脸][捂脸]
以上内容由考研网友：一撇视角发布
想起个往事，几年前听一位高层参谋的培训，他提起30多年前走在北大的校园里，听说你是博士，都会对你高看一眼，还有小迷妹一脸崇拜地“哇！”可现在呢？还是在北大校园里，不是博士你还敢出声？
这凸显出大扩招背景下的学历贬值很严重，原本应当是学术精英的博士，被工业化批量生产出来，势必导致博士供应大增，而社会需求并未同比例增加。更不用说不能脚踏实地的博士有之，甚至学术造假的博士亦有之，都在消耗着公众对于这个群体的景仰和信任。
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