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37岁想办法进去，从最底层做起，这不是难事吧？遇到机会，一展身手，自然而然就上去了。时间会告诉你，能力是第一位，年龄学历次之。
我身边有俩位朋友，一位中专生，一位成教生，他们在最底层都没干到两个月，机会就走到他们面前，他们自告奋勇地走到了电脑旁，面对着各式目光，超乎他人想象地解决了问题。这俩位朋友的单位，都是中国名牌大学毕业生成群的地方。
跑题了，我只想用真实的小故事来说明，年龄不是问题，能力太重要了。
谢邀，顺答。有失偏颇，谅！
以上内容由考研网友：用户江湖夜雨发布
其实都是看个人的
以上内容由考研网友：Jack151446695发布
没有工作没有面试，37岁，互联网行业退休。
前两年，因为失业，一位42岁的通信行业技术前辈选择结束了自己的生命，不讨论他的决定，只想谈谈“中年失业”，这四个字连在一起，就是一个光看一眼就会冒冷汗的词。
人到中年，所谓上有老下有小，正是家中的顶梁柱，而如今失业了，一家人该怎么生活？而人到中年因年龄原因，学什么都很困难，就业基本不易，这突之而来的不幸，真是一言难尽。最近，一位37岁的互联网职场中年人就遇到了这样的不幸，开启吐槽之旅，我们一起来看看。
据该职场人描述，自己从今年一月份失业，至今一直找不到工作。没有工作也没有面试，37岁，互联网行业退休。这样的感慨也是瞬间引起职场的一片议论，我们先来看看网友都怎么说。
有网友也分享了自己的职场经历。39，一月裸辞，没啥人脉，自己投简历，投了接近200，99%的公司看了简历就没后文了，有些会直接告诉我年龄过大，无法融入团队。三个面试，第一个去等了一个小时，面了十分钟说没有这个岗位，第二个996，工资还比以前低50%。第三个，拿到offer，工资涨了40%，现在新公司招聘，投来的简历基本都是93后，过了30，就得想好退路了，愿意给机会的公司不多了。
更多的网友开始吐槽自己的心酸。“36，养2小孩，老婆不上班，坐标帝都。目前待业中。”“我们惊人地相似。我33，也是一月份开始找的。上周刚找到，苦逼啊。”“瑟瑟发抖超过35岁，机会已经很少了，理解这种情况，职场上的一种隐性规则。”“我也33了， 感觉挺好找的啊， 看别人帖子难受 担心以后找工作费劲啊 惆怅。”“我35了，感觉挺好找的。从银行跳出来去头条996，四十岁之前回去。”“我40，去年年底被裁。1月底找了工作。别灰心，看个电影，回头再战。”
35岁，子公司总监，集团业务垮了，减员增效裁撤合并多地子公司被离职……3个月过去了投了简历都是“感兴趣”“存入人才库”难得有几个面试的不管聊的怎么样最后都是考虑到年龄问题……
当然也有持反对意见的网友。“33岁，普通二本，无大厂背景，17年以前呆在家乡，编程全靠自学，上海工作一年，去年9月裸辞，回家玩了，一直没找工作，最近找了两周，面试了十几家，退掉好几家面试，拿了满意offer，5号入职，你们说的大龄是什么意思。”
“找个合适的工作本来就不容易。年龄越大，越要学习提高能力保持自己核心竞争力。”“别总拿年龄说事，我觉得主要原因不是年龄，是能力和技术原因吧。”
越来越多的中年职场人加入讨论。笔者最想说的是，中年失业确实是一件非常可怕的事情，但笔者也要提醒各位的是，不管你怕不怕，失业的事情已经发生了，我们唯一能做的，就是把失业以后的日子过好。人在企业，中年失业何去何从？我想说，塞翁失马，焉知非福，你准备好了吗？当然，避免中年失业的最好方法，就是你在30岁之前必须拥有一技之长且不断升级你的一技之长。
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好找，只要你具备中高层管理能力，中高层高管的位置还是很需要人才的
以上内容由考研网友：文不攻武不卫发布
谢邀请，37岁正是就业的黄金年龄段，当然了，这是相对于有技术经验的人来说，这个年龄段是属于成熟的年龄段，也是人生阅历最丰富，精神状态最好的一个黄金年龄段，稍微有能力的人，这个年龄段不是公司主管就是知名企业家。
题主说的互联网公司，并没有注明清楚具体工作职称，还真不好评论，但如果有工作经验，工作态度诚恳，肯吃苦耐劳，无论从事什么样的职业，都必有一席之地。相反的，工作纪律散漫，得过且过，不要求自己上进，即便是再好的工作，都不能保证安稳。
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