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本科生我不清楚，但是研究生几乎没有。如果我的顶头上司是个高中毕业的，我肯发不会去做。原因如下：
顶头上司高中毕业，说明这个人岗位不需要多少理论和技术。首先作为国家培养的尖端科研人才，虽然和国际顶尖的人才有差距，但也不能自甘堕落跟普通人民抢饭碗。
其次，在工作中肯定顶头上司肯定担心自己的职位问题。而研究生的理论基础较好，实践能力几乎为零。到时候肯定少不了被说你都xx名牌大学研究生呢，连这么简单的东西都不会。
最后，但凡考名校研究生的人，上进心都会很强。我所在的学校在北京的985-211院校中算是较差的。即便如此，找工作都看重大型企业，而大型企业中很难有高中学历的员工，保洁保安除外。而小型私企薪资待遇给到国企的两倍都很难招到人，因为学生怕工作不稳定，试错成本高，不遵守劳动法。
以上内容由考研网友：冬雨雪1发布
感谢邀请！这种要看情况。老米本科毕业8年，国企、外企、上市公司都做过。现在在一家民营企业做职业经理人，老板小学毕业。分享下个人观点:
一、刚毕业可以看学历，毕业5年看能力
除了国企、外企、民营上市公司、IT公司等对学历层次高，其他民营企业大多数老板学历都一般，甚至都是当你找不到好工作而出去创业的。
但是，中国大学生越来越多，优秀的企业真的有限，只能优中择优。
不是你不优秀，是优秀的人才太多了。
刚毕业可以把985的学历当做资本，但是5年之后，做不到中高层基本就告别天之骄子了。
因为更年轻的985毕业生又冒出来了，比你年轻，比你有活力，还便宜，你觉得再谈985还有意义吗？
二、公司要的是能解决问题的人，而不是高学历
高学历代表你有很强的学习能力，但不代表你创造的业绩比其他人高。
公司的本职是盈利，不是高学历撑门面。
老米的老板小学毕业，现在企业规模3万多人，业务遍及20多个省份。
老米不觉得我的领导比任何高学历的人差。老米跟着领导也学到了很多。
三、工作的目的是提升自我价值，而不是比学历
任何一份工作，都是可以锻炼自我价值，正规公司，大部分的领导能升上来，说明他有能力，我们跟着领导学习、成长就好了，管学历干嘛呢？
学会了，自己能力强了，在公司升职加薪，或者跳槽到更大的平台拿更高的工资更高的职位不好吗？
非得学历高的才能做领导？公司不是这样考虑的！
谁能解决问题，谁能创造更多的价值谁就上。
做不了事，性价比低的，即使再高的学历也没用。
最后，大学毕业代表了过去，真正的竞争从工作那一刻开始，放低自己，找一个能够提升自己的平台，慢慢成长为行业精英。
如果真的看不起低学历的领导，那就找个更好的更适合自己的平台吧！
以上内容由考研网友：房产说理老米发布
首先，学历并不是代表能力，只是代表你比较适应中国的应试教育而已。在社会上，更多看重的是个人能力和社会资源，尤其是家庭资源，基本上决定了一个人的起点，处理人际关系和事情都不一样，所以千万不要根据学历来评判一个人，要根据他的实际能力，这样才有利于个人能力的提高，进而更好的适应这个社会。
以上内容由考研网友：刘博谈发布
文凭不代表能力，江浙一带很多五千万级以上的老板没几个是211和985毕业。
以上内容由考研网友：八斗12发布
服从管理，安心工作。
以上内容由考研网友：闲着聊聊天呀发布
