HR在职研究生考什么
本文将介绍HR在职研究生考什么，以引起读者的兴趣。HR在职研究生是指那些在职的HR从业人员，他们希望通过报考研究生来提升自己的学历，进一步发展自己的职业生涯。那么，这些HR在考时需要考虑哪些方面呢？
一、考试科目
为了申请HR在职研究生，学生需要在考试中突出自己的特长。HR在职研究生考试科目包括政治、英语和专业课。政治考试是要求考生掌握国家和政府的法律法规，文化长城的历史，社会保障体系等基础知识；英语考试是考生英语水平的考核，需要掌握听说读写四个方面的知识；而专业课则是考生所报专业的知识点，例如人力资源管理、劳动法、劳动力市场等等。
二、学历背景
HR在职研究生一般是已经从事过一定的工作和积累了经验的人，因此，他们已经拥有了一定的学历背景。一些HR主管希望通过更高水平的研究生学位来巩固他们的现有学历背景，而其他人则想要通过报考研究生来弥补主修专业的不足，增加技能。
三、教育经验
在HR在职研究生的考试中，教育经验也是很关键的。与全日制研究生拥有更多时间和机会学习和沉淀专业知识不同，HR在职研究生则需要寻找和创造自己的学习机会和经验。他们需要将自己工作中的问题转化为研究课题，在解决问题的同时提升自己的专业技能。
结论：
HR在职研究生需要考虑的方面是多方面的，包括考试科目、学历背景和教育经验。只有对这些方面的考虑充分，并根据自己的情况制定科学的学习计划，才能够成功地通过HR在职研究生考试，提升自己的职业发展。
下面是最新的HR在职研究生院校/报考研究生专业排名，供参考：
HR在职研究生院校排名
| 1 | 对外经济贸易大学 | 北京 | 985 | 5 |
| 2 | 上海财经大学 | 上海 | 985 | 5 |
| 3 | 天津财经大学 | 天津 | 211 | 5 |
| 4 | 中央民族大学 | 北京 | 211 | 4 |
| 5 | 南开大学 | 天津 | 985 | 4 |
| 6 | 华东理工大学 | 上海 | 211 | 5 |
| 7 | 上海大学 | 上海 | 211 | 4 |
| 8 | 江苏科技大学 | 江苏 | 非211 | 4 |
| 9 | 河南财经政法大学 | 河南 | 非211 | 4 |
| 10 | 山东大学 | 山东 | 985 | 4 |
HR在职研究生专业排名
| 1 | 人力资源管理 | 211 | 5 |
| 2 | 商务管理 | 985 | 4 |
| 3 | 法律 | 985 | 5 |
| 4 | 金融 | 211 | 4 |
| 5 | 经济学 | 985 | 5 |
| 6 | 会计与审计 | 非211 | 4 |
| 7 | 汉语言文学 | 211 | 4 |
| 8 | 市场营销 | 985 | 4 |
| 9 | 信息管理与信息系统 | 211 | 3 |
| 10 | 企业管理 | 非211 | 4 |
扩展：
HR即人力资源，是企业中至关重要的岗位之一。他们负责招聘、管理、培训和激励员工，以协助企业实现其战略目标。而HR在职研究生作为HR领域的专家，拥有更高的专业水平和管理能力，能够更好地应对公司和行业的挑战。因此，HR在职研究生在职场上备受关注，也成为了HR领域发展的新趋势。
