中南财经政法大学第92期“文澜大讲堂”（新锐论坛系列）成功举办

    （通讯员 刘斐然 周向）4月27日晚7点，由研究生院、党委研究生工作部主办，工商管理学院研究生会承办的“文澜大讲堂”之“新锐论坛”在文泉北楼五楼会议室成功举行。此次讲座邀请到了工商管理学院人力资源专业硕士生导师刘雪梅副教授作为主讲人，讲座主题为“经济转型期的薪酬激励趋势”，14级人力资源管理专业全体研究生和其他专业部分研究生代表参加了此次讲座。

    刘雪梅副教授的讲座深入浅出。她首先用一段著名求职节目《非你莫属》的视频激发大家的兴趣，引出了薪酬激励的主题。随后，刘教授从“中国社会经济转型”、“回归薪酬激励的均衡”、“未来两年中国企业薪酬管理七大趋势”三个方面对薪酬激励展开了论述。      在谈到经济转型背景下如何有效激励人才时，刘教授说道，当前中国社会经济面临着大而不强、经济下行、环境恶化等多重压力。在这样的社会环境下片面的高工资并不能有效的激励人才，只有通过经济与非经济激励的均衡，采用全面报酬视角，将薪酬、福利和工作体验有机的结合起来才能充分激发人才的积极性，发挥员工的潜能。刘教授认为在这样的社会环境下，未来两年中国企业薪酬管理将会呈现七大趋势，其中最显著的趋势是薪酬增幅降低，内部薪酬差距拉大、绩优员工涨幅高，单项奖金和即时奖励得到更多应用。这些趋势都会对同学们的求职、工作产生深刻影响，值得大家的注意。

    在此之后，刘教授又结合薪酬管理的趋势向大家给出了关于如何发现职场核心竞争力、定位行业、选择工作地区的中肯建议，并且热情回答了同学们关于研究生的求职定位、如何成为成功的职场女性等问题。在同学们的阵阵掌声中，本次讲座圆满结束。此次讲座增加了同学们对薪酬管理、人才激励方面的认识，使同学们更加明确了自己的职业定位，对同学们今后的实习、工作大有裨益，取得了良好效果。