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能问出这种问题的，一定是刚毕业的研究生，而不是有一定工作经验的职场人。如果自己读研且研究生毕业，仍然没有想清楚是考公务员还是进国企，还是进私企这个职业方向的选择，那么我看，即使是博士毕业了，也依然不能作出这个关乎人生事业方向的抉择。
很多人考研究生是为了深造
以提高自己就业砝码，也或许是为了延缓就业，所以在读研究生之前，就已经应该规划好了自己的职业生涯规划。不然，本科生或者大专毕业与研究生毕业，去考虑自己考公务员，还是进国企，还是进薪资较高的私企有什么实质性的区别呢？
在决定考研之前，就已经对自己的职业有所规划并心中有谱了，计划通过考研后以什么样的等级和资历去竞争，否则考研的目的何在！
往往，研究生学历选择相对本科生来说，要小很多。盲目考研必然更盲目。首先区分清楚，研究生学历和本科生学历在职业竞争中究竟有何优劣差异。
对于考公务员、事业单位和进大型国企和上市公司来说，很明显，对学历的要求更加苛刻。一些公务员岗位、事业单位岗位、大型国企和上市公司考入和招聘话，是有很明确的学历要求，即必须是硕士研究生学历。
同时一些省份的人才引进招聘
，也一般是研究生学历起。例如西藏和新疆每年都会有三到四批的人才引进战略，岗位涉及企业单位，大型国企甚至政府单位的一些重要岗位。而这些重要岗位一般会有比较优越和丰富的待遇，以及职业保障，包括年薪制、提供人才公寓、人才奖励基金、落户以及子女入学保障等。因为是人才引进的高等专业型人才，所以最低是硕士研究生学历。
相反来说，本科学历，这些职位的竞争就是完全没有机会的。
一般民企和私企招聘，这更加青睐于本科学历，研究生和大专文凭被冷落。
我们去人才招聘市场可以看到，好多企业一般学历要求是大专文凭及以上，但是实际去咨询和应聘的时候你会发现那些面试官更倾向于本科学历的人才
。主要原因在于，相较于大专学历，本科学历更高一层，但是待遇和其他要求去和大专学历是一样的。也就是说，更高的学历却是相同的待遇，而且我们骨子里认为本科学历的学生就是比大专学历的学生优秀和出色。
但研究生就不一样了，会被严重冷落，甚至不理睬。因为研究生学历更高，但是他们去比本科生、大专生更加高傲和要求高。
不能用同等的要求和薪酬水平去招纳他们，而且一般的民企和小私企研究生是看不上的，不入他们法眼的。
他们必然要去他们认为最优质、最牛叉的企业或者平台去就业，才不足以辜负他们多年的深造和苦读。从此表可以看出，即使是名校毕业的本科生和研究生相比，研究生就业率依然低于本科生，东北师大的这个差率就达约2.5％。如果是一般院校，这个差率远远大于这个值。
如果是研究生学历毕业，却没有自我职业规划，选择工作时应结合专业就业方向、性格特征和发展前途综合考量。
如果你读研究生，本来学习的是文学和一些科研类的专业，那么毕业以后当老师或者进入研究系统工作，那就是没有太大选择余地的方向。
对于考公务员的话，如果专业符合，其满足相关的职位报考要求可以一试。前提是，自我性格适合从政或者当公务员，能适应体制内的工作。你的性格是偏执狂傲、不受束缚的，那就不适合做人民的公仆。
当代公务员也再也不是人们眼中的“金饭碗”和“香饽饽”。适应体制内后，很快你会被体制内压抑的氛围熏陶的晕头转向。无休止的材料和开会，随时听候领导命令和无休止的加班赶稿子、做准备，甚至有时候说话都得小心翼翼，大气不敢出……
所以，性格不符，万不可挤这座独木桥，即使挤进去对有些人也是灾难。
还有就是考公务员需要花费大量的时间和金钱成本，如果自己可以负担得起且有考上公务员的学霸学习能力，那就考公务员。否则，耽搁两三年还没有考上却仍旧死磕，将是非常难受和不被世俗所理解。
而如果你自己并不适合公务员工作，却花了大把的时间和金钱人云亦云的去熬、去挤这个独木桥，那就是对自己不负责和缺乏理性的表现，你将因此而耽误你的职业设想和职业选择。
甚至，会击垮你建立起来的职业憧憬和愿望。
而对于有些专业毕业的研究生，对口的工作是一些企业岗位，例如金融学、市场营销或者英语专业。那么就应该选择去一些与自己专业对口的企业去发展，这将是最为睿智和理性的选择。
最近看了一部电视剧叫《青春斗》，丁兰就是很好的例子。本科学的哲学，迫于毕业压力毕业后随姐们一起来了北京并找到了一份不错的工作。但就在期间，她考上了哲学研究生。
不知如何抉择时，黄总对她的建议是：“如果你在我们公司的话，公司会陆续接一些知名项目，以你的能力2—3年后必然是独当一面的职业女性，薪资年收入百万以上。但如果继续读研学哲学，三年后顶多是一个具有硕士学历的女研究生，这个专业毫无竞争力。这时，你肯定还得读博士，加上研究生7年后你只是一个没有任何资历的哲学老师或者教授。孰对孰错，自己选择。”
中国5000多万家企业当中，中小企业超过2000万家，上市公司接近7000家。这些企业中，有着众多机会等着我们去把握，去施展报负和才华，去实现自己的人生价值。
所以，眼界不要总盯着那些国企、事业单位和公务员不放。
往往通往成功的路并不拥挤，只是你选择了最为拥挤和最为艰难的那一条。职场的路上，选择是大于努力的，选择对了，努力才有绝对的价值。
仅供参考，希望有所启发。
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以上内容由考研网友：借你职言发布
如果是学理工科的研究生毕业，在选择就业方向时我给出的建议是首选国有企业，而且在有可能的情况下优先选择国资委管理下的中央企业，尤其像是军工、电力、石油、交通等领域的中央企业。其理由一是这些中央企业专业门类比较齐全，毕业生到企业后较容易做到与所学专业对口，利于个人发挥专业特长；二是这些中央企业都从事着许多大型的国家重点项目，毕业生参加这些重大项目的工作，有荣誉感、自豪感和成就感，而且能够获得较快的进步和提高；三是国有企业或中央企业看似薪资待遇一时不如私企那么高，但是国企或央企地位稳定，人力资源管理制度规范，各种保险待遇健全完善，员工没有后顾之忧；四是国企或央企的薪资待遇也不算低，尤其是一些大型骨干央企一个毕业五年左右的硕士研究生年薪也会在20万至25万元左右了；五是国企或央企的工作氛围要大大的好于私企，不要听一些网上抹黑国企或央企的言论，在国企或央企内工作总还是有主人翁意识的，不会出现私企老板肆意压搾员工的现象。
其次是选择考取事业单位，尤其是文科专业的研究生，其理由一是事业单位更加的稳定，其工资福利都是国家或地方财政保障的，没有后顾之忧；二是事业单位工作不会有国企或私企那样的紧张和压力山大；三是如果是像北京的事业单位，会逐步解决福利分房的问题；四是事业单位的薪资虽不比好的企业高，也肯定要比差的企业要高。
最后我不主张选择私有企业，其理由一是私企看似薪资待遇高，但是往往在招聘时给出的薪资待遇到了具体落实时左一个条件，右一个限定，往往就不是说好的薪资水平了，而且看似很高的薪资在遇到企业效益不佳或资金链紧张时，往往几个月不能正常发放；二是在私企打工根本就没有主人翁的地位，员工在老板或上司面前就得唯唯诺诺，生怕不小心得罪了老板被炒了鱿鱼。在私企打工是不太遵守劳动法的，任意安排加班是家常便饭，透支身体现象很严重；三是在私企打工最为劳累、最为紧张，压力最大，不仅仅是身体的累和精神紧张，而且是心里面的累，心理压力巨大，即便是多挣一些钱也是不值得的。
以上内容由考研网友：你好龙湾发布
这个问题可以通过三个方面来回答：
第一：在事业单位里工作比较稳定，在职期间你没有违反重大的错误，一般不会辞退你，工作也不是那么繁重，很轻松，留给自己的时间比较多。工资也有保障，公积金都是按照全部收入的12%缴纳，养老保险、医疗保险不用自己交，退休后的工资比企业员工的高，工资也不低，这几年事业单位的工资不断的在提升，再说，在事业单位里上班也是比较体面的，而且假期也比较多，这样的工作很适合女性。
第二：在国企里上班，工作也是很稳定的，不用担心会被辞退，工资也是按时发放的，虽然工资不是很多，但是福利比较好，这样那样的补贴挺多的，假期也比较多，没有压力，这工作也是不错的。
第三：在私企工作，一般工资比较高，但是任务也是挺繁重的，有时为了赶项目，节假日都不休息，在单位里表现不好，完不成项目还有被老板辞退的危险！假设，你在私企的工资特别高，一年80万至100万左右的话，那你就选择私企，干个五年六年的被辞退了也比在事业单位干一辈子挣钱多，也是合算的，如果在私企仅仅比事业单位、国企高一点点的话，你就选择考事业编和国企。
以上内容由考研网友：李哥来说事儿发布
这个问题应当在题主本科毕业的时间就给出答案了。只要你是985、211毕业，理工科专业，想要进入事业单位或国企和私企都不是问题。那么题主为什么要等到研究生毕业后才提出这个问题呢？我猜可能是如下原因:一、题主大学是二本或是三本，学校牌子不亮，从这样的学校毕业如果家里关系不够硬的话，想要进那些福利待遇都比较好的大型国企特别是央企可能性很小。我的一位大学同学就在一个央企里负责人事工作，每年都去全国各地大学校园里招聘，据他讲他们招聘应届毕业生第一个条件必须是985或211院校毕业的。二、题主大学本科学的专业偏冷门，比如文史类专业、农林类专业、营销类专业等，毕业后就业可选择的面比较窄，就业率比较低。通过考研究生改变成比较热门专业，提升学历层次，增强就业竞争力。
言归正传，题主现在研究生毕业了，起点比较高，选择权也比较大，具体考稳定的事业单位或国企还是去薪资待遇比较高的私企好呢？我认为事业单位或国企，私企都各有利弊，下面比较分析一下这些单位各自的利弊，供题主参考决定。
（一）就业稳定性方面。事业单位或国企因为有国家政策的支持，经营比较稳定，人事制度比较健全，只要不犯原则性的大错，一般不会失业。私企竞争激烈，因为企业经营不好可能被裁员或者老板对你的工作表现不满意，与老板关系不好随时会被解雇。
（二）收入方面。事业单位或国企的职工工资是套用国家的规定标准，所以不可能太高，但是很稳定，福利比较多，比如五险两金，一年发十三个月的工资，过节福利，各种补贴（烤火费、饭补、车补），绩效奖金（民族地区还有民族团结进步奖）。这样工资加各种保险福利、奖金补贴收入跑赢职工平均收入水平问题不大。薪资水平比较高的私企工资水平一般可以达到国企事业单位的两倍，但社保没有国企那么全面（一般是五险一金，没有职业年金），如果效益好的，奖金也很高，如果混到中层、高层管理那年收入会几倍甚至十倍于事业单位或国有企业。当然，假如效益不好可能基本工资都没有保障。
（三）职业的发展前景方面。在事业或国有企业单位工作可以从普通职工逐步发展成基层、中层乃至高层管理者或者技术总工、总监等。在私企工作升迁路径和事业单位、国企基本一致，但多了一种选择，比如在私企干了一段时间后经过各种资源的积累，条件成熟后可以出来创业当老板，如果成功，那种成就感让人十分地满足而且也更加自由洒脱。但是在事业单位或国企工作，由于是体制内单位，相比私企更稳定更舒适，一般人很难从这个舒适区里走出来，这种心理也限制了人的潜力发挥，安于现状，容易平庸。
以上根据自己的经验从三个方面分析了事业单位或国企和高薪私企的区别，至于选择什么单位，没有一个标准的答案，只要经过慎重考虑后，你选择的单位真正适合你的性格、爱好和价值观，自己满意就可以了。
我是房建老张，愿与您分享职场和投资理财经验，共同进步。
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我一男同学是东北大学毕业，刚毕业的时候信心满满，对体制内的工作不屑一顾，后来在4线小城市找到了一份私企工作。年复一年，对象也没找到，工作也辛苦，人也变得不自信了，当初雄心壮志也没了。后来怕我们笑话他当初瞧不起体制内的工作，自己却偷偷的报考地方公务员，结果也落榜了。40岁才娶了一位农村的大龄女孩，身高1米5，没有学历，父母脸上也没光。路是他自己选择的，当初刚毕业20几岁的时候如果直接报考公务员，他绝对有这个实力和精力的，也许后来就是不一样的生活。我的另一位女同学辽宁大学毕业后就考了一个司法证，结果被省会城市的大型国企录用，现在月薪几万，坐着办公室喝着咖啡，她自己都说闲得都不好意思了，十天半个月都没事可做，没事就下班和同事出去寻找美食，逛街！
以上内容由考研网友：天喜777发布
