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把吗去掉，那是真的！
我算是一个反面教材来给大家现身说法，我自身情况和题目稍微有些偏差，但是却极其相近。
我是学前教育出身，俗称幼儿园老师[呲牙]，我们有很多同学在一毕业就锁定编制考试，不管是老家的还是一些大城市的。可是刚进入幼儿园其实薪资很一般，也就刚好够养活自己，想要有存款很难，但是工作量却很大。因为要同时面对30多个孩子，要确保他们安全，组织他们活动、教学、两餐一点外加午睡。除了这些之外，还有做不完的环创和检查。
出于以上考虑，在我还没毕业的时候，我就把幼儿园pass掉了，我呢，学习水平也有限，考研也无望，所以毕业我就直奔一些大城市私企去了，主要做关于儿童教育类的产品。
头几年的同学聚会，自我感觉居然还有些优越感（年少无知呀），因为在私企薪资比起公办教师相对高些。可是随着时间的拉长，有编制的工作渐渐就露出了自己的优势和光环。
第一就是稳定，私企工作虽然刚开始薪资可以，但变数太大，除非是个人能力极强，能一路高歌猛进，甚至到单打独斗去创业，不然会有一百种可能让你丢掉你现在认为还挺体面的工作。小到你和同事的一次拌嘴，大到政府的一个方针政策，你被抛弃了，连招呼都不带打一声的。但是公职单位就很稳定，至少不会因为领导看你不顺眼把你辞了。
第二公职单位，虽然刚开始薪资一般，但是他们旱涝保收，并且会随着时间的增加，工资也会随着增长，并且！他们的福利超好，五险一金额度都很高，这就解决当我们丧失劳动力之后的生计问题，中国有句古话，不受老来穷，公职工作就能很好的解决。
再来就是休息了，由于我的同学很多都是老师，周末双休，带薪寒暑假，甚至有个别都是半天班。再看看自己996都已经快不能满足公司对我们的需要了，加上日益增长的年龄，30岁的老年人真表示伤不起了快。
最后就是题目中说到的40岁，虽然我还差十年，但是那些在公职单位的同学，已经慢慢的积累了自己的成果，转换成了应有的回报，更别说十年之后，简直就可以游刃有余，如鱼得水了。
以前总是说，我不愿意过一眼就能看到底的生活，现在真想说句，这种日子真香！[捂脸]
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其实这话还是有一定道理的，作为一个过来人，谈谈自己的体会。
公务员在以前是很吃香的工作，虽然现在唯有以前那么被人看重了，但是因为就业压力大，仍然是许多年轻向往的职业。
我是上世纪八十年代毕业入职体制内工作的，那时还不称为公务员，只是干部身份。后来实行《公务员法》，过渡为公务员。确实，刚毕业，家庭又是农村的，工资几十元，生活压力很大，根本不够发，虽然物价低，但几十元工资根本不敢花钱，每天计算着花，而且工作也很辛苦，由于年轻，所以分配的工作当然要多，加班也是我们这些年轻人，领导安排一下就下班了。因此，也觉得年轻公务员基本没有幸福可言。
但是过了四十就不一样了，十年媳妇熬成婆，资历有了，新来的年轻人可以顶替干活了，有而且过了四十以后，机遇好的当上领导，没有当上领导的，大部分是中层干部，所以可以安排年轻人了，年轻人不懂的，可以指导一下，或者把关一下，基本不用亲自动手了，除非那些非常难办的事，比如写材料的，确实不是一般人可以干的。
过了四十以后，还有点权力，可以在不违反纪律的情况下为别人融通办点小事，别人那时非常感激，所以这时也有了优越感，工资也涨高了，当然生活水平也提高了。通过自己的体验和观察，公务员刚参加工作确实不够幸福，只有四十以后才能体验到幸福感和优越感，一般这是指农村出身而言，如果家庭出身好，他们自小就有幸福感。
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我觉得不应该说是幸福感和优越感。这个应该对未来的某种焦虑感吧。这种焦虑其实在35岁前后就会有了。
这个里面应该不包含哪些创业成功，或者成功上位的那部分人。因为这部分人还存在上升空间，他们的焦虑不是来源于未来的稳定性。
对大多数的普通人来讲。35岁后，这个焦虑很多时候是来源于未来的不确定性。以及可以躺平到什么位置。公务员是有着更为良好和稳定的未来福利。相应的，熬时间不一定比非公务员熬的轻松。只是因为相应的福利保障比一般体制外的要好，而显得更有安全感。
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任何事情都是公平的，公务员都是熬出来的。当我同龄人在争大钱的时候，他们在做基层。收入和生活方式都是低于民企外企的。但是到了后期，厚积薄发，稳定的工作，平步青云的升迁，还有工龄积累后的丰厚工资，都是让人羡慕的，因为这个时候民企外企开始淘汰中年人了。
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我自己也在行政机关上班。事实也没有大家想象的有多大的幸福感和优越感。公务员的优点在于比其它企事业单位相对安逸一点，朝九晚五，经常也有加班加点的时候。中国人很现实，疫情发现以后，人们都看中了公务员的稳定，觉得不上班也可以拿工资，这一点不可否认。工资待遇方面，相比一些好的央企国企要差很多。公务员是吃政策饭，政策不好也一样面临机构改革，人员分流，竟争上岗的情况。
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