省学生资助管理中心主任肖德征、南昌大学校长助理李培生深入现场，与学子们认真交流，详细了解招聘情况，并收集意见和建议。
完善学生资助和就业服务工作平台，是我校改进人才培养模式、践行全员育人理念的一项重要举措。专门组织开展这么大规模的校内勤工助学岗位招聘会，在国内高校尚不多见。江西电视台、中青网、江南都市报、江西晨报、江西教育电视台等新闻媒体闻讯来现场采访。
校学生资助中心相关负责人介绍，举办校内勤工助学岗位招聘会，一是有助于大学生培养自立自强精神、增强社会责任、提高实践能力;二是提前为在校生进行了一次就业指导和求职模拟招聘，健全了学校就业保障体系。
据了解，为规范学校勤工助学活动，早在去年，校学生资助中心就与校内各用人单位沟通磋商，召开多场座谈会，优化岗位设置，出台实施细则，创新招聘形式，实行“三个统一”(学校统一招聘、统一岗前培训、统一分配人员)。
招聘会上，3000余名学生在各单位的“招贤台”有序咨询、填表报名、接受面试。40位学生文明纠察队队员在现场服务，维持秩序，作为向导，协助招聘会的顺利开展。“天气虽下雨湿冷，但心底还是很温暖的!”多位接受采访的学生表示，参加南昌大学2015年校内勤工助学岗位招聘会，总的体会是“温暖”二字。
“这次招聘会的组织宣传工作做得很好，几天前我们就在学校网站、官方微博、海报宣传栏上看到了招聘相关信息，让我们有充足的准备时间。另外，这是招聘会放在室内，避免了同学们在室外饱受寒冷之苦，考虑周到，学校让我感到非常贴心。”2014级新闻与传播学院学生陈红说。
团委招聘老师表示：“招聘会组织非常细致，专门编印了招聘信息汇编、勤工助学岗位个人申请表、勤工助学协议书等，感觉很规范。”
据了解，此次招聘会上，同学们根据招聘信息选择符合自己专业、特长及兴趣的岗位报名应聘。校内用人单位安排老师在现场面试应聘学生，实现了用人单位与应聘学子的“双向选择”。招聘会后，各用人单位(部门)将根据岗位职责、要求，结合学生应聘情况，尽快确定录用名单并与同学签订勤工助学协议书。
现场许多同学们纷纷表示，“校内勤工助学岗位招聘会是一个很好的平台，既能在一定程度上减轻家庭经济负担，又是自我历练的良好机会，能在校提前感受到毕业求职应聘的情景，今后参加就业招聘就能更加从容的应对，收获很大”。
